I en ständigt föränderlig värld ser Godin behovet av en ny roll på arbetsmarknaden. En “Linchpin” är en person som kan skapa ordning av kaos, som kan skapa nya kontakter och lösa nya typer av problem. En person som får saker gjorda. På detta sätt kan en “Linchpin” göra sig oumbärlig för en organisation eller ett företag.
#8 26on52